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　　招聘與任用
品德優(yōu)先，能力為要。在認同企業(yè)價(jià)值觀(guān)的前提下，堅持以德為先，強調能力素質(zhì)，尊重個(gè)性差異，重視成員互補，提高團隊績(jì)效。
標準明晰，先內后外。不斷完善職位體系和能力模型，明確用人標準；遵循“先內部后外部”的原則，空缺職位全員開(kāi)放，積極推行職位競聘，為員工提供公平的發(fā)展機會(huì )，以流程統一、決策規范來(lái)保證用人過(guò)程的透明。

　　員工發(fā)展
戰略牽引，責任共擔。根據戰略目標實(shí)現的能力要求構建人才培養體系，員工和公司共同承擔能力提升的責任，員工自身是其個(gè)人發(fā)展的主體，直接領(lǐng)導是員工發(fā)展的指導者，人力資源部門(mén)是員工發(fā)展的組織者，三方保持良好的互動(dòng)與溝通，使員工需求和企業(yè)需求能夠找到最好的契合點(diǎn)，讓員工能夠隨公司共同成長(cháng)。

　　我們的福利 
公司為員工辦理養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險、工傷保險；

　　公司為員工辦理住房公積金；

　　公司每年組織員工免費體檢；
公司組織的各項活動(dòng)；

　　帶薪年假；

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